Как рассчитать зарплату за декабрь, если последним рабочим днем будет 30 декабря?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: помогите рассчитать З/П увольняющего сотрудника. Теоритечески сотрудник работал бы по 31.12.2021, но 31.12. у нас выходной день, соответственно у увольняющего последний рабочий день 30.12, он же день увольнения. Как считать ЗП за декабрь, если сотрудник на окладе: как полностью отработанный месяц или месяц без одного дня 31.12)?

   Вы з/пл начисляете за рабочие дни, в декабре их 22. Выходные дни в кол-во рабочих дней не входят. Производственный календарь 2021 📅: с праздниками и выходными утвержденный
  Если сотрудник отработал все рабочие дни в месяце, то ему положен полный оклад
• geomech, простите, не уточнила: у нас 6-тидневка, 03.01.2021, за который в производственном календаре выходной, мы отдыхали , 31.12.2021 по-любому приказом директор сделал бы выходной, как делал каждый год. Поэтому у меня и такой вопрос.
• Цитата: простите, не уточнила: у нас 6-тидневка, 03.01.2021, за который в производственном календаре выходной, мы отдыхали , 31.12.2021 по-любому приказом директор сделал бы выходной, как делал каждый год. Поэтому у меня и такой вопрос.

  Ответьте: сотрудник отработал все рабочие дни в месяце?
• geomech, для меня вопрос : 31.12 - это рабочий день или нет? По договору 6-тидневка и 31.12 типа должен быть рабочий, вот тут я и запуталась. Честно, думаю расситать сотрудника по полностью отработанному месяцу)
• Добрый день.
  

  Цитата: не уточнила: у нас 6-тидневка

  По обычному календарю для 6-дневной рабочей недели 31 декабря - рабочий день.
  

  Цитата: Теоритечески сотрудник работал бы по 31.12.2021

  То есть дата увольнения - 31 декабря?
  

  Цитата: 31.12.2021 по-любому приказом директор сделал бы выходной, как делал каждый год. Поэтому у меня и такой вопрос.

  Дождитесь 30 декабря, узнаете, будет ли приказ в этом году. Тогда и будет понятно, как считать.
  Подсчитывать 16 декабря зарплату работника, который увольняется 31 декабря, преждевременно.
• Цитата: 31.12 - это рабочий день или нет?

  Такой вопрос вы не ставили.
  Вот ваш вопрос:
  

  Цитата: Как считать ЗП за декабрь
• Цитата: будет ли приказ в этом году.

  если не будет приказа общероссийского, то будет приказ нашего директора, мы всегда по его приказу 31.12 выходные.

  Цитата: Подсчитывать 16 декабря зарплату работника, который увольняется 31 декабря, преждевременно.

  я не подсчитываю, а готовлюсь к подсчету, не думаю, что 30.12 ответ на этот мой вопрос будет быстро получен) я всегда все прикидываю заранее, это значительно упрощает мою работу.
• kollega10110, добрый день!
  "Как считать ЗП за декабрь, если сотрудник на окладе: как полностью отработанный месяц или месяц без одного дня 31.12)?"
  По производственному календарю 31 декабря 2021 года - выходной день. В декабре 2021 года для шестидневной рабочей недели 26 рабочих дней. Сотрудник, если я правильно поняла, отработал все рабочие дни. Соответственно, оплата за декабрь должна быть произведена как за полный месяц.
• Цитата: Как считать ЗП за декабрь

  тогда продолжу свою мысль "...если 31.12.21 объявлен нерабочим днем"
  
  Thunderbird, пожалуй, Вы правы) нужно оттолкнутся от отработанных дней, которые теоретически на данный момент будут равны дням производственногго календаря.
• Цитата: тогда продолжу свою мысль "...если 31.12.21 объявлен нерабочим днем"

  Тогда повторю свой вопрос
  

  Цитата: Ответьте: сотрудник отработал все рабочие дни в месяце?

  Цитата: Вы правы) нужно оттолкнутся от отработанных дней, которые теоретически на данный момент будут равны дням производственногго календаря.

  Так я вам так сразу и ответила:
  

  Цитата: Если сотрудник отработал все рабочие дни в месяце, то ему положен полный оклад
• kollega10110, 
  

  Цитата: Thunderbird, пожалуй, Вы правы) нужно оттолкнутся от отработанных дней

  Да, нужно рассчитывать сумму к выплате, исходя именно из количества рабочих дней. Рабочих дней - 26, работник отработает за декабрь 26 дней. Если вы "вычтете" один день 31 декабря, получается, что заплатите за 25 дней, а не за 26. На каком основании? Получается, просто не доплатите работнику положенную ему заработную плату.
• Всем большое спасибо! Каждый ответ был полезен. Благодарю)
• Рады были помочь. Удачи Вам и будьте здоровы.
• kollega10110, рада помочь!
• Цитата: для меня вопрос : 31.12 - это рабочий день или нет? По договору 6-тидневка и 31.12 типа должен быть рабочий,

  31.12.2021 - выходной день
  Производственный календарь на 2021 год (для шестидневной рабочей недели)
• geomech, 💐
• Добрый день!
  

  Цитата: у нас 6-тидневка, 03.01.2021, за который в производственном календаре выходной, мы отдыхали

  Логика железная - если 3 января отдыхали, значит 31 декабря надо работать...
  
  Читаем первоисточник:
  

  Цитата: В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:Перенести в 2021 году следующие выходные дни:с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

  1. 3 января Вы отдыхали не потому, что перенесли выходной, а потому, что это был праздничный выходной день.
  2. Переносили не субботу, а воскресенье. Поэтому, если 6-дневка с выходным воскресеньем, то 31 декабря тогда не пол субботе, а по воскресенью. Т.е. выходной день.
  
  Так что, не надо ждать, объявит ли директор 31 выходным днём - за него это уже сделал Михаил Мишустин.
  Уже сейчас понятно, что 31 декабря общегосударственный выходной день. 
  
  Успехов!
• kollega10110, добрый день.
  Если работник на окладе, и он отработал всю норму времени за месяц, то значит оклад вы ему и начисляете.